Recursos humanos

Título original: Ressources humaines
Dirección: Laurent Cantet
Guión: Laurent Cantet y Gilles Marchand
Fotografía: Matthieu Poirot-Delpech
Duración: 100 min.
Nacionalidad: Francia / UK
Año de Producción: 1999
Productora: Coproducción Francia-GB; La Sept-Arte / Haut et Court / Programme MEDIA de la Communauté Européenne / Centre National de la Cinématographie (CNC) / BBC Films / Procirep.
Género: Drama
Tema: Trabajo / empleo / sindicatos
Premios: 2001 César Mejor Ópera Prima, mejor actor revelación (Jalil Lespert) y mejor guión original / 2000 BAFICI: Mejor película, Premio del público
Reparto: Jalil Lespert (Franck), Jean-Claude Vallod (el padre), Chantal Barré (la madre), Véronique de Pandelaère (Sylvie), Michel Begnez (Olivier), Lucien Longueville (el jefe), Danielle Mélador (Danielle Arnoux), Pascal Sémard (el jefe de RRHH), Didier Emile-Woldemard (Alain)

Sinopsis:
A un joven universitario lo contratan como pasante en el departamento de Recursos Humanos de una fábrica situada en la campiña francesa. Lleno de ilusión e ingenuidad, está convencido de que sus esfuerzos servirán para que los sindicatos y la dirección alcancen un acuerdo sobre la jornada laboral. Sin embargo, pronto se da cuenta de que su trabajo está, en realidad, al servicio de una reorganización de la empresa, que implica una reducción de la plantilla.

¿Qué nos permite esta película?:
Identificar las diferencias generacionales sobre la percepción del trabajo y los roles que cada uno debe asumir.
Reflexionar sobre las nuevas formas de organización del trabajo, su implementación y sus efectos sobre las y los trabajadores.
Descubrir el papel que juegan las organizaciones de los trabajadores en la defensa de sus derechos, y cómo son percibidas por los empresarios.

¿En qué nos podemos fijar?:
¿Qué cambios en la organización del trabajo se observan a lo largo de la historia?
¿Cuáles pueden ser las consecuencias de estos cambios para las personas que trabajan en la fábrica?
¿Cómo crees que ha evolucionado la concepción del trabajo para personas de diferentes generaciones?
¿Qué papel juegan los delegados sindicales y que estrategia sigue el empresario para neutralizarlos?.

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